5月份，开始正式投简历，找工作，在著名的seek上投了十封简历之后，等待了两周，接到了两个猎头和一个大公司E的电话。

E公司笔试和电面

该公司比较注重SQL，这个是在后来才知道的。

第一次笔试题，Java的，前端的，SQL的，Linux的，基本上都是一些问答题，有时间限制，答完以后下午收到第二次笔试题，一个完整的程序题，不过已经忘记是什么了。

等待两天之后，接到电话，说笔试通过了，需要由公司的招聘部门先行电话面试。电面的难度其实很大，通话质量差的话你很难听清对方说的是什么，中文连蒙带猜可能还有戏，但是英文漏掉一个关键词，就完蛋。面试我的哥们恰好就属于口齿不清的那种，另外哥们估计在给我打电话的同时在和别人办事情，声音一会儿大一会儿小。电面到一半，我觉得应该没戏了。其间，他问了我一个问题就是SQL join，答得很烂，虽然脑子里面知道是什么，也知道怎么用，但是就是不知道如何去说，所以一定要多看原版书啊。

好吧，该公司的面试草草收场。

W公司面试

W公司是由一家叫做Potentia的猎头公司推荐的，在去公司正式面试之前和猎头先进行了一次沟通。猎头其实不太懂技术，他们会根据公司的要求来筛选应聘者的简历，如果简历上的关键字匹配程度比较高的话，一般会约面谈，所以根据Job Description来修改简历很重要。猎头面试也比较简单，考察应聘者的口语能力是其中一项，另外还会问一些相关的问题，要自信，做过的技术多吹吹，不熟悉的也要吹成熟悉的，毕竟拿到一次真正的面试是我们的目的。

在猎头的推荐之下，去了W公司，第一次面试我的是一个小组的Leader，介绍了一下公司的情况，然后就开始问了我一些基本概念问题，最后给了一套笔试题，做完笔试以后就回家等通知。下午回到家，猎头电话通知一面通过，约了一下二面的时间。

二面面试官是个从业多年的大拿，面试的问题也都很简单，基本上是围绕简历在了解，最后就是现场写代码，刚开始由于理解错了面试官的问题，导致第一次做错，然后他重新确认了一下问题，马上写出了代码，并且一次通过，没有问题，结束面试。

整个过程感觉没有什么问题，觉得应该会有希望，结果等了几周之后，猎头说还没有收到W公司的回复，应该是没有戏。。。

P公司面试

前面两家公司都是纽村大公司，而P公司就是一家小公司，只有10个人的规模。

第一次面试的依然是Leader，照例都是介绍公司情况，并且简单了解技术能力和做一套笔试题，完了以后就回去等结果。Leader介绍的时候说应聘者有40多个，他们从中选择了6个进行笔试和面试，第一轮会淘汰掉3个，剩下三个会进行第二轮面试，很幸运我没有被淘汰。

第二轮面试是群面，Boss，技术Leader，Senior Developer以及Tester一起面试，也基本上问了的都是围绕的简历，整个过程没有出现什么问题，由于当天是周五，所以会等待一个周末才会通知，临走的时候我还开玩笑的说：“It will be a tough weekend!”，他们还笑了。

周一等到下午还没有电话，当时已经猜到是没戏了，不甘心，就打个电话过去问一问，也顺便想问一下他们的Feedback。如果公司拒绝了你，他们的Feedback其实挺重要的，他们也会比较诚实的告知你的情况。

T公司面试

T公司就是我前面说的贵人内推的，当时被推荐以后，我的信心就来了，觉得这次应该没有问题了。

9月下旬一个周三下午，和COO聊了一会儿，聊开心了以后，COO给了我一份笔试题，都是Java基础，做完以后COO让我回去等通知。晚上收到邮件，联系了周五上午过去Final面。

周五上午面试，面试我的哥们是现在关系很好的同事，他问了一些概念性问题，然后问一下相关的工作经历，都做了什么之类的。回去照例是等通知，又是一个周末，不过这次我的心态已经放平了，和室友们约着一起去Rutorua泡温泉玩去了😬

周一回到奥克兰，晚上收到COO发的邮件，让我约个时间去签合同，就这样，尘埃落定！

总结

来这样一个国家找工作，面临很多困难。

首先是语言，一定要练习好自己的口语和听力。

其次是运气，一个萝卜一个坑，只有人走了公司才有可能招人，大部分公司都没有什么远大理想，保持住现在的规模对老板来说最为重要，所以多认识人，或许就会有公司有内推。

再次就是技术能力，特别是相关概念的表达，来公司之后我也面试过几个人，有些连基本的HashMap都搞不清楚啊，这样的哪个公司敢用，《Java编程思想》英文版还是要多看几遍再来吧。

最后，心态放平，要相信自己总会找到的。